开滦集团唐山矿业公司以“六青六提升”为抓手打造“青”字号品牌矩阵

今年以来，滦集团唐山矿业公司紧扣“六青六提升”工作主线，系统打造青学、青锋、青安、青创、青益、青廉六大“青”字号品牌矩阵，引领全体青年以昂扬姿态、务实作风，为助力“四跃升一新质”提供坚实保障。

一是青学铸魂，提升政治素养。扎实开展青年专业理论知识竞赛、“青春建功新时代担当筑梦新图景”主题教育，依托线上学习平台、班前微课堂、青年理论学习小组，推动党的创新理论走进区队、深入班组。同步开展“五强五促”先锋团支部创建、山矿好青年评选等活动，选树先进典型、讲好山矿青年故事，引导广大团员青年坚定理想信念，强化使命担当，在思想淬炼中提升政治素养。

二是青锋砺能，提升攻坚能力。聚焦技能提升与人才培养，深入实施“名师传精艺匠心育高徒”活动，组织技能大师、技术骨干与青年职工签订帮带协议，开展实操教学、现场答疑，加速青年成长成才。举办技能大师创新创效线上交流直播活动，打破时空限制，分享绝技绝活、破解生产难题；扎实开展“青春攻坚助力两个提升年”活动，组建青年突击队，充分发挥青年职工在安全生产经营主战场的生力军作用，全面提升青年攻坚破难能力。

三是青安护航，提升安全意识。立足安全生产核心，做强青年安全监督岗，开展青年安全生产评比、安全生产月专项行动、事故案例大家谈警示教育，通过集中上岗、零点行动、隐患排查、三违帮教，织密青年安全防护网。积极推进“号、岗、站”建设，引导青年职工树牢安全红线意识、底线思维，以青春担当守护矿山平安。

四是青创赋能，提升创新活力。聚焦科技创新与管理创新，全力打造“青创开滦”工作品牌，鼓励青年立足岗位开展技术革新、工艺优化、降本增效课题研究，推动“五小”创新、金点子成果转化应用。积极选拔推荐青年岗位能手，搭建创新展示平台，激发青年创新热情，让青年智慧成为企业提质增效、转型升级的核心动力，以创新活力赋能高质量发展。

五是青益暖心，提升服务水平。坚持以职工为中心的工作导向，组织青年志愿者开展电动车充电点车辆规范停放、厂区环境卫生整治等便民服务，切实解决职工身边小事。同步对公司历史文化街、办公楼及主干道周边宣传橱窗进行全面清洁维护，既提升了厂区整体环境整洁度，又保障了宣传阵地规范明亮，着力打造干净整洁、文明和谐的厂区环境。

六是青廉修身，提升自律修为。将廉洁文化融入青年成长全过程，开展青年廉洁教育、纪律规矩学习、警示教育活动，引导青年职工知敬畏、存戒惧、守底线，扣好职业生涯“第一粒扣子”。强化作风建设，培育廉洁自律、担当实干的青年队伍，以清正廉洁的新风正气护航企业健康发展。

 （文章转载自开滦集团网站）